Site Loader
Rock Street, San Francisco

Grupurile de
presiune au aparut in primele decenii ale secolului nostrum sub forma
grupurilor de interese iar aceasta aparitie s-a dovedit a fi o realitate a
vietii democratice.

Ele fac parte din
structura vietii politice fiind indispensabile in functionarea structurii
vietii politice pentru ca instituie un sistem diferit de reprezentare fata de
partide.

We Will Write a Custom Essay Specifically
For You For Only $13.90/page!


order now

În comunit??ile primare istorice,
grupul de interes era definit de un num?r de persoane unite de unul ori mai
multe interese comune. Printre factorii importanti care au favorizat dezvoltarea
acestor grupuri erau mentionati: regimul reprezentativ, dreptul de asociere,
libertatea, progresul tehnic ?i rindustrializarea. Considerarea intereselor
ocupa un loc important in legatura cu factorii de adeziune la un grup iar orice
grup de interes se defineste ca fiind unul de presiune. Roger Gerard
Schwartzenberg  afirm? c? “nu exist?
niciun grup de interes care s? nu fie tentat sau for?at s? exercite o presiune”1.

Pe de alt? parte, cei
care adera la un grup urmaresc trei categorii de beneficii: de solidaritate (datorit? sentimentului
reconfortant al solidarit??ii), materiale(bunuri ?i servicii) si scop(ac?iunea
în numele unor valori sau cauze oferind satisfac?ii ce suplinesc interesele
personale).

           

 

 

 

 

Partidele politice se
deosebesc de grupurile de presiune datorita faptului ca unul dintre motive nu
este cucereirea puterii ci doar obtinerea influentei, influenta asupra carora
detin puterea.

 

 

Leadership
si charisma

 

In ultimii ani s-a pus accentual
pe ideea ca diverse pozitii de lider solicita anumite caracteristici personale,
caracteristici c personale diferite. Puterea carismatica inseamna pe langa
faptul ca actiunile si chemarile liderului raspund orizontului de asteptari ale
unei multimi de oameni si capacitatea acestuia de a propune scopuri inalte.

Liderul este cel care
datorita statutului organizeaza, mobilizeeaza si conduce membrii grupului catre
atingerea si fixarea obiectivelor si scopurilor acestuia. Influenta sociala
este cea care acopera cel mai bine descrierea conducerii petru ca influenta
exercitata de lider este una puternica si determinata, fata de cea a celorlalti
membri. Desigur ca, sunt mai multe moduri prin care un individ ajunge lider,
depinzand de imprejurari.

Desi toate teoriile lui
Weber despre conducerea carismatica sunt conservate si reluate, noile conceptii
par sa difere aproape radical de cele vechi prin urmatoarele doua
caracteristici.

Pe de o parte este vorba
de gradul de operationalizare si pe de alta despre ponderea acordata unuia sau
altuia dintre elementele enuntate, spre exemplu:

·      
Lider
de exceptie

·      
Situatia
de criza

·      
Misiunea
salvatoare a liderului

·      
Atractia
resimtita de subordonati fata de lider

·      
Succesul
repetat al liderului

     

Doar atunci cand se
poate spune ca prin educatie calitatile native sunt slefuite, prin diverse
experiente, liderul devine o personalitate a comunitatii si a locului in care
isi desfasoara activitatile.

Liderii carismatici au o
incredere extraordinara in propriile resurse, valori si in abilitatea de a isi
obtine tot ceea ce isi doresc.

1 Mioara Nedelcu, „Pluralismul reprezent?rii.Grupuri de presiune.”, Editura
Tipo Moldova, Ia?i 2002, apud R.G. Schwartzenberg, „Sociologie politique”,
Editions Montchrestien, Paris 1971, pag.419

Post Author: admin

x

Hi!
I'm Jeremy!

Would you like to get a custom essay? How about receiving a customized one?

Check it out